Рекрутер с функциями офис-менеджера
В архиве с 18 июля 2019
от 50 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер, удаленно
65 000 – 85 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Оценивать отклики, проводить собеседования, записывать их. Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы.
Имеешь опыт подбора персонала ( преимущественно линейный персонал). Понимаешь как устроен процесс найма. Хорошо понимаешь алгоритм работы поиска кандидатов на ведущих...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активно искать кандидатов на внутренние вакансии и вакансии партнёров (influence маркетолог, аккаунт-менеджер, продакт-менеджер, аналитик, affiliate менеджер, менеджер по...
Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Смело предлагает новые идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен.
Москва, Каширская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).
Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Готовность работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Таганская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор персонала для работы сменным /вахтовым методом на охраняемых объектах. Прием звонков, консультирование по актуальным вакансиям, обработка...
Опыт в массовом подборе персонала, оператором колл-центра, пройденные курсы по подбору персонала - будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.
У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутмент на digital media и digital performance позиции разного уровня. Рекрутмент на it позиции: системные аналитики, backend и frontend разработчики...
Кандидата с опытом работы с вакансиями в направлении Digital Marketing. Владеющего технологиями executive search и headhunting. Ориентированного на профессиональное развитие...
Москва